Охранное предприятие оштрафовано за трудоустройство бывшего чиновника

Прокуратура Элисты выявила нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве лица, ранее занимавшего должность государственной службы. Проверка показала, что работодатель не выполнил обязательное требование об уведомлении прежнего нанимателя.

Согласно статье 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», организация, заключающая трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, обязана в течение десяти дней сообщить об этом представителю нанимателя по последнему месту службы сотрудника. Это правило действует в течение двух лет после его увольнения.

В январе 2026 года генеральный директор одной из частных охранных организаций заключил трудовой договор с работником, который ранее проходил службу в Министерстве сельского хозяйства Республики Калмыкия. Вопреки закону, сведения о новом трудоустройстве бывшего чиновника не были направлены в министерство в установленный срок.

На основании постановлений прокурора города Элисты руководитель предприятия и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего». Наказание назначено в виде штрафа: 20 тысяч рублей для должностного лица и 50 тысяч рублей для организации.