В Калмыкии приставы восстановили трудовые права после незаконного увольнения

Благодаря оперативным мерам судебных приставов Калмыкии восстановлена справедливость в отношении жителя Элисты, чьи трудовые права были нарушены коммерческой организацией. Мужчина обратился в суд с иском к компании, занимающейся производством коммуникационного оборудования. Он требовал признать незаконным свое увольнение после испытательного срока, отменить приказ о прекращении трудового договора и скорректировать запись в трудовой книжке, которая порочила его деловую репутацию. Основанием для увольнения послужила статья 71 Трудового кодекса РФ (неудовлетворительный результат испытания).

Суд полностью удовлетворил требования истца. Приказ об увольнении был признан незаконным и отменен. Работодателя обязали изменить формулировку увольнения: вместо увольнения по статье 71 ТК РФ в трудовую книжку должна быть внесена запись об увольнении по инициативе работника — на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса (статья 80). Таким образом, решение суда восстановило доброе имя гражданина и его трудовой стаж без порочащей формулировки.

Исполнительный документ поступил в Элистинское городское отделение судебных приставов №1. Судебный пристав возбудил исполнительное производство и незамедлительно уведомил организацию-должника. Руководству компании были разъяснены сроки для добровольного исполнения решения суда, а также правовые последствия — в случае промедления предусматривалось взыскание исполнительского сбора.

Не желая нести дополнительные финансовые расходы и затягивать юридический конфликт, организация в кратчайшие сроки исполнила требования исполнительного документа в полном объеме. Незаконный приказ отменен, в трудовую книжку заявителя внесены корректные сведения. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением. Пресс-служба УФССП России отметила, что таким образом мужчина смог восстановить доброе имя и трудовой стаж без порочащей формулировки.